യൂറോപ്പ്, കാനഡ, ഓസ്ട്രേലിയ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് ഉന്നത പഠനത്തിനായി പോകുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണത്തിൽ കേരളത്തിൽ വലിയ തോതിലുള്ള വർദ്ധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. കേരളത്തിലെ നഗരങ്ങളിലെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെയും സൗന്ദര്യാത്മക ആകർഷണത്തിന്റെയും അഭാവമാണ് യുവാക്കൾ വിദേശത്തേക്ക് പോകുന്ന പ്രവണതയ്ക്ക് പിന്നിലെ കാരണമെന്ന് കേരള ഹൈക്കോടതി മുൻപൊരിക്കൽ പറഞ്ഞിരുന്നു.
ലോകം മുഴുവൻ കൂടുതൽ സാങ്കേതികവിദ്യാധിഷ്ഠിത സമീപനത്തിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ കേരളത്തിലെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസനം മന്ദഗതിയിലാണെന്ന് മറ്റുള്ള രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറുന്നവർ പറയുന്നു. കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ മികച്ച ജീവിതം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയും എന്നതും മറ്റൊരു കാരണമാണ്.
മിക്ക മധ്യവർഗ കുടുംബങ്ങളിലും മാതാപിതാക്കൾ രണ്ടുപേരും ജോലിക്കാരായതിനാൽ, മാതാപിതാക്കളുടെ സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കുട്ടികളുടെ മേൽ ഉടനടി നിർബന്ധമില്ലാത്തതും, കേരളത്തിലെ ഒരു കുടുംബത്തിന് ഇപ്പോൾ ഒരു കുട്ടിയെ വിദേശത്തേക്ക് അയയ്ക്കാൻ കഴിയും എന്നതും കാരണം തന്നെയാണ്. മുൻ തലമുറകളിൽ, ലാഭകരമായ രണ്ട് തൊഴിൽ മേഖലകൾ മെഡിസിനോ എഞ്ചിനീയറിംഗോ ആയിരുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഇവയും മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയിൽ, മത്സരാധിഷ്ഠിത ശമ്പളം നൽകുന്നത് ഐടി (ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി) വ്യവസായമാണ്, എന്നാൽ ഈ വ്യവസായത്തിലെ സമ്മർദ്ദം എല്ലാവർക്കും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല എന്നതും വിദേശത്തേക്ക് യുവജനതയെ ആകർഷിക്കുന്നു. മലയാളികൾ മിക്കവാറും എല്ലാ സർവകലാശാലകളിലും, പ്രത്യേകിച്ച് രാജ്യത്തിനുള്ളിലെ പ്രശസ്തമായ സർവകലാശാലകളിൽ പഠിക്കാറുണ്ടായിരുന്നു. ഇപ്പോൾ അവർ വിദേശ സർവകലാശാലകളിലേക്ക് വലിയ തോതിൽ കുടിയേറാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്.
മസ്തിഷ്ക ചോർച്ച vs മസ്തിഷ്ക രക്തചംക്രമണം സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു?
കുടിയേറ്റത്തിന്റെ ഈ പ്രവണതയെ മസ്തിഷ്ക ചോർച്ചയായി പലരും കാണുമ്പോൾ, തിരുവനന്തപുരത്തെ ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സയൻസ് എഡ്യൂക്കേഷൻ ആൻഡ് റിസർച്ചിന് (ഐഐഎസ്ഇആർ) കീഴിലുള്ള സ്കൂൾ ഓഫ് ഹ്യുമാനിറ്റീസിലെ ഫാക്കൽറ്റി അംഗമായ ഹരിലാൽ മാധവൻ മുൻപൊരിക്കൽ ഒരു മാധ്യമത്തോട് സംസാരിക്കവെ ഇതിനെ മസ്തിഷ്ക രക്തചംക്രമണം എന്ന് വിളിച്ചിരുന്നു.
“മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് നിന്ന് നമ്മുടെ നാട്ടിൽ നിന്നും പോയ കുടിയേറ്റക്കാർ നേടിയ കഴിവുകൾ, അറിവ്, മറ്റ് അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവ എങ്ങനെ ഉപയോഗപ്പെടുത്താം എന്നതാണ് ബ്രെയിൻ സർക്കുലേഷൻ. ഈ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള അക്കാദമിക്, സാങ്കേതിക കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് സാമൂഹികവും പ്രൊഫഷണലുമായ നെറ്റ്വർക്കുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് മനുഷ്യ മൂലധനം, സാമ്പത്തിക മൂലധനം, നൈപുണ്യ സെറ്റ്, വിവരങ്ങൾ എന്നിവ സമാഹരിക്കാനും സാങ്കേതിക കൈമാറ്റം പ്രാപ്തമാക്കാനും സ്റ്റാർട്ടപ്പ് ആശയങ്ങൾ നൽകാനും സഹകരണപരമായ ബിസിനസ്സ് പദ്ധതികൾ നൽകാനും ചിലപ്പോൾ അവസരങ്ങൾക്കായുള്ള ക്രോസ് കൺട്രി ലിങ്കേജുകളായി പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയും.
ഈ നൈപുണ്യ കുടിയേറ്റങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് ആശയങ്ങൾ, സംരംഭകത്വ അവസരങ്ങൾ, ആഗോളവൽക്കരിച്ച തൊഴിൽ വിപണികളിലെ നിക്ഷേപം എന്നിവയ്ക്കുള്ള വാതിലുകൾ തുറക്കുന്നു. ബ്രെയിൻ സർക്കുലേഷന്റെ നേട്ടങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിൽ നമ്മുടെ തൊഴിൽ, സാങ്കേതിക നയങ്ങൾ വ്യവസ്ഥാപിതമാക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്” എന്നാണ് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞത്.
ബിരുദം നേടുക എന്നത് മാത്രമല്ല കുടിയേറ്റത്തിന് കാരണമെന്നും അദ്ദേഹം പറയുന്നു. “ ബിരുദം നേടാൻ മാത്രമല്ല, വിശാലമായ അനുഭവപരിചയം നേടാനും വിദ്യാർത്ഥികൾ വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറുന്നു. കൂടാതെ, പരീക്ഷണാത്മക ഗവേഷണം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾ കൂടുതലും വിദേശ സർവകലാശാലകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. കാരണം അവിടെ അത് വളരെ ഉയർന്ന ഗുണനിലവാരം ഉള്ളതാണ്. ശമ്പളം, ഫെലോഷിപ്പ് എന്നിവയും വിദ്യാർത്ഥികളെ വിദേശ സർവകലാശാലകളിലേക്ക് ആകർഷിക്കുന്ന മറ്റൊരു ഘടകമാണ്, ”അദ്ദേഹം പറയുന്നു. ഇവയെല്ലാം നമ്മുടെ നാട്ടിലെ യുവജനത മറ്റുള്ള രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് കുടിയേറുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ തന്നെയാണ്.
ഇതിലെല്ലാം ഉപരി നമ്മുടെ നാട്ടിലെ ഏതൊരു പൗരനും വിഷമുള്ള സ്ഥലത്ത് ഇഷ്ടമുള്ള രീതിയിൽ ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട് എന്നതും നമ്മൾ ഓർക്കണം. കേരളത്തിലെ തൊഴിൽ രംഗത്തെ അവസരങ്ങളുടെയും ശമ്പളത്തിന്റെയും കുറവും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പുറമെ യുവജനങ്ങളെ തൊഴിലിനായും നാട് കടക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നുണ്ട്.
സമപ്രായക്കാരുടെ സമ്മർദ്ദം, മാതാപിതാക്കളുടെ സമ്മർദ്ദം, വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് വിദേശ പ്രവേശനം സാധ്യമാക്കുന്ന ഏജൻസികളുടെ എണ്ണത്തിലെ വർധന, വിദ്യാഭ്യാസ വായ്പകളുടെ ലഭ്യത, ആളുകളുടെ ധാർമ്മിക നിലവാരം, മെച്ചപ്പെട്ട വായു, ഇന്റർനെറ്റ് കണക്റ്റിവിറ്റി തുടങ്ങിയ സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയും വിദ്യാർത്ഥി കുടിയേറ്റത്തിന്റെ കാരണങ്ങൾ ആണ്.
എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികളും വിദേശത്ത് വിശ്വസനീയവും അംഗീകൃതവുമായ കോഴ്സുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുവെന്ന് പറയാനാവില്ല. വിദേശ രാജ്യങ്ങളിൽ പഠനത്തോടൊപ്പം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ അവസരമുണ്ട്. എന്നാൽ നമ്മുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ ചെയ്യുന്ന പാർട്ട് ടൈം ജോലികൾ, റസ്റ്റോറന്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് പോലുള്ളവ, സ്വന്തം സംസ്ഥാനത്ത് ചെയ്യാൻ തയ്യാറായേക്കില്ല. തയ്യാറായാൽ ആകട്ടെ വിദേശരാജ്യങ്ങളിൽ ലഭിക്കുന്നതുപോലെയുള്ള പ്രതിഫലം നമ്മുടെ നാട്ടിൽ ലഭിക്കുകയുമില്ല.
